學歷要求：無經驗要求 | 工作經驗： 無經驗要求
120-200元/天
【崗位職責】
1、根據計劃安排完成公司產品及各類項目的開發(fā)任務；
2、協(xié)同完成軟件相關測試工作；
3、完成項目文檔的編寫及后續(xù)維護工作；
4、完成公司安排的其他研發(fā)類工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，25屆學生，計算機軟件或相關專業(yè)；
2、在校成績優(yōu)秀，獲得獎學金或校級獎勵優(yōu)先；
3、扎實的編程能力，熟悉算法和數據結構，熟悉計算機的基礎理論；
4、有強烈上進心，自我驅動，學習適應能力強，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追求卓越；
5、工作細致、責任心強，具備較強的學習能力及理解能力，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
實習生相關政策：
1、實習期有專人指導，參與實際項目開發(fā)；
2、實習期表現良好有留司機會；
3、實習期可以按比例抵扣試用期。
學歷要求：本科及以上 | 工作經驗： 5年以上
面議
【崗位職責】
1、負責公司軟件項目的實施工作并按時完成；
2、負責制定軟件項目的實施計劃、實施方案，解決客戶提出的問題及要求；
3、負責項目的實施交付、項目過程管理與溝通協(xié)調，確保項目的交付驗收；
4、熟悉公司的業(yè)務與產品，負責軟件使用問題及需求的收集、整理確認工作；
5、負責項目的全過程實施工作與文檔編寫；
6、嚴格執(zhí)行公司相關項目管理流程；
7、項目的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，有5年以上相關軟件實施經驗，有至少1個軟件項目的管理經驗，計算機或財經類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用oracle數據庫、weblogic中間件、linux系統(tǒng)、nginx負載均衡等等；
3、具備良好的學習能力、語言溝通能力、較強的邏輯思維能力及團隊協(xié)作意識，有較強的責任心、溝通協(xié)調能力和管理能力；
4、具備快速理解問題、分析問題和解決問題的能力，能與客戶高層進行有效溝通，引導客戶決策。
學歷要求：本科及以上 | 工作經驗： 3年以上
面議
【崗位職責】
1、負責公司軟件項目的實施工作并按時完成；
2、負責制定軟件項目的實施計劃、實施方案，解決客戶提出的問題及要求；
3、負責項目的實施交付、項目過程管理與溝通協(xié)調，確保項目的交付驗收；
4、熟悉公司的業(yè)務與產品，負責軟件使用問題及需求的收集、整理確認工作；
5、負責項目的全過程實施工作與文檔編寫；
6、嚴格執(zhí)行公司相關項目管理流程；
7、項目的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，有3年以上相關軟件實施經驗，有至少1個軟件項目的管理經驗，計算機或財經類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用oracle數據庫、weblogic中間件、linux系統(tǒng)、nginx負載均衡等等；
3、具備良好的學習能力、語言溝通能力、較強的邏輯思維能力及團隊協(xié)作意識，有較強的責任心、溝通協(xié)調能力和管理能力；
4、具備快速理解問題、分析問題和解決問題的能力，能與客戶高層進行有效溝通，引導客戶決策。
學歷要求：本科及以上 | 工作經驗： 1-5年工作經驗
面議
【崗位職責】
1、負責軟件的項目運維服務工作，包括系統(tǒng)產品的問題處理及反饋、客戶培訓等工作；
2、維護及增進已有客戶關系，解決客戶提出的問題及要求；
3、負責客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認工作；
4、輔助用戶其他相關事務性工作；
5、負責項目服務過程中文檔編寫和維護；
6、liunx服務器日常巡檢、數據定時備份等，保障系統(tǒng)服務器穩(wěn)定運行；
7、通過excel或PL/sql等輔助工具，為客戶提供相關支持。
【任職要求】
1、專科及以上學歷，具有1-5年以上的信息化軟件項目運維服務經驗，計算機或財經類專業(yè)優(yōu)先（熟悉財政或財務業(yè)務）；
2、有過財政行業(yè)信息化建設項目背景優(yōu)先；
3、oracle數據庫使用熟練，精通sql（常用函數、復雜查詢），熟練使用excel表、excel函數，熟悉liunx環(huán)境；
4、熟悉oracle數據庫的日常備份、維護和恢復工作 ；
5、具備良好的溝通、學習、理解能力，能夠承擔工作中的壓力；具備獨立分析和解決問題的能力；
6、具備較強的多方溝通能力和團隊合作精神；
7、長期駐場在客戶現場進行運維服務，但能接受少頻率的出差；
8、本地定居等計劃長期本地發(fā)展者優(yōu)先。
學歷要求：本科及以上 | 工作經驗： 5年以上
面議
【崗位職責】
1. 負責優(yōu)化公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。結合同行業(yè)市場狀況及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定公司各崗位薪酬福利體系。
2. 負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3. 通過各崗位薪酬績效數據分析，及時發(fā)現與薪酬有關的管理問題，并調整原有的薪酬方案或相關的管理制度。匯總薪酬、績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析，提交相關分析報表。
4. 負責公司薪資相關數據、獎金的核算與發(fā)放，跟進審批及發(fā)放流程，保證準確性與及時性。發(fā)放工資條，解答員工的薪酬、績效相關疑問。
5. 配合公司的預算編制及其他相關要求，進行人工成本的統(tǒng)計。
6. 領導交辦的其他模塊的相關工作。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有 5 年以上企業(yè)人力資源領域工作經驗，其中 3 年以上薪酬績效管理工作經驗。有招聘模塊的涉獵經驗者更佳。
3. 熟練掌握Excel的各類函數公式，能夠確保薪酬績效相關數據核算的準確性、及時性。
4. 具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內完成各項任務。
5. 工作認真細致，具備高度的責任心。保密意識強，對薪酬績效數據嚴格保密。
6. 具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應新環(huán)境，積極配合團隊完成工作任務。
7. 具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與公司各部門進行有效溝通，推動薪酬績效工作順利開展。
學歷要求：本科及以上 | 工作經驗： 2年及以上
面議
【崗位職責】
1、根據預定計劃完成程序開發(fā)或項目開發(fā)任務；
2、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫，調試，測試和維護；
3、按照產品開發(fā)過程規(guī)范編寫開發(fā)類文檔；
4．分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
5、公司安排的其它技術類工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年及以上Java開發(fā)經驗；
2、精通JAVA，熟悉J2EE開發(fā)架構，熟悉Spring等相關Java主流開發(fā)框架；
3、精通Web/BS開發(fā)，掌握JavaScript/jQuery/ExtJs等前端框架者優(yōu)先；
4、精通SQL，熟練使用Oracle、MySQL等關系型數據庫；
5、熟悉Weblogic、Tomcat等應用服務器的運用；
6、熟練使用idea、eclipse、PL/SQL Developer等開發(fā)工具；
7、從事過政府、財政相關項目開發(fā)者優(yōu)先；從事過政府領域大型項目開發(fā)者優(yōu)先；熟悉Hadoop、達夢數據庫者優(yōu)先。